拥有心理健康的积极改善

今年早些时候,NTI 的国家卡车事故研究中心 (NTARC) 发布了 2021 年重大事故调查报告。

这是跨越近 20 年的系列报告中的第 10 份。当 NTI 开始整理和分析严重的重型车辆碰撞数据时,约翰霍华德还是总理,Apple 刚刚推出 iTunes,你仍然可以购买 International Eagle 9900。那是一个不同的时代。

十份报告的数据集讲述了一个关于我们行业重点和投资的重要故事;关注新技术,例如疲劳监测系统、更新的疲劳立法,以及在责任链下提高安全意识和问责制。

在整个报告系列中,疲劳引起的严重事故一直是一个受到密切关注的数字,来自整个行业的许多人使用 NTI 的数据来突出改进和成功,并推动对这一重要问题的更多关注。

2021 年报告强调了令人鼓舞的新趋势;涉及重型车辆的与疲劳相关的碰撞事故从 2005 年的 27% 下降到去年的 8%。

尽管在同一时期货运和重型车辆的数量增加了约 50%。这是一个了不起的结果——但肯定不是道路的尽头。

它告诉我们的是,当我们的行业共同努力聚焦某个问题、宣传新技术的积极影响、负责任地引入或更新立法,并且在对话变得困难时不放弃,就会发生积极的变化。

NTI 的组织宗旨是“让您更安全、更可持续”。

近年来,这导致推出了保险以外的服务,旨在帮助运输和物流企业更加积极主动地照顾人民的安全和福祉。

例如,我们的牵引计划涉及派遣我们的文化和变革专家团队来支持企业解决已确定的安全改进文化领域。

这有助于企业的管理层和领导者发现阻止企业从“好”走向“伟大”的“人力杠杆”。

我们保密的商业健康检查服务还帮助企业通过六个关键指标来查看他们的表现,以确保它们是针对行业基准的最佳实践。

为了支持勇敢地选择追求从卓越到卓越之旅的企业,我们还投资了我们的“更好的商业中心”,这是一个面向运输和物流行业任何人的免费在线平台,其中包含实用工具、模板和技巧主题范围:盈利业务、管理团队和减少繁文缛节。

这些举措的核心是以人为本。我们希望帮助他们更好地了解如何在工作中保持安全,如何更好地与他们的经理或员工沟通,以及如何更好地了解他们的人员和改进流程。我们希望帮助我们行业中的企业变得更安全、更可持续。

从本质上讲,我们已经了解到,我们都可以做很多事情来帮助运输企业,以便他们有更多的时间和更多的技能来专注于他们最重要的资产——他们的员工的福祉。

作为一个组织,NTI 很自豪能成为卡车和棚屋健康负责人 (HHTS) 的开放道路合作伙伴。多年来,我们为我们的客户以及我们自己的员工提供咨询和健康支持。

HHTS 让我兴奋的是有机会与运输和物流领域的其他人合作,为我们的行业带来心理健康方面的切实改善。

我们很自豪能够参与制定和推广全行业战略,以实现每个人的心理安全、福祉和身体健康的最佳实践,无论他们的业务有多大。

我们的风险咨询服务计划(例如 Traction 和 Business Health Check)已经向我们展示了在企业内进行公开和诚实沟通的积极影响。想象一下如果我们为整个行业这样做的结果。

HHTS 最近发布了其国家心理健康和福祉路线图。

这是我们所有人——企业和个人——的一个机会,让人们关注这一重要举措。

路线图是作为行业的共享起点和对话启动器而创建的,正如我们看到疲劳有所改善一样,我们有责任确保我们的行业不断谈论心理健康和福祉并采取行动——即使它变得不舒服。

在 NTI 内部,我们为我们的员工呐喊:#OwnIt。这很简单。我们不要站在一边,希望别人为一项倡议负责;相反,我们都应该“拥有它”。

无论我们在行业中扮演什么角色,或者我们的业务有多大,让我们都“拥有”心理健康和福祉问题,并在行动和促进路线图的采用中发挥我们的作用。

让我们不要让行业的积极变化放缓。

让我们确保在未来几年,我们谈论的是我们最重要的资产、我们的同事、我们的朋友、我们的家人——我们的员工的心理健康和福祉的积极改善。

托尼·克拉克
NTI 首席执行官